培养创新精神
培育热情和勇于解决问题的精神,这些都来源于一个与工程师相协调的企业文化。这个文化遵重个人,倾听每个人的声音,并使每个人在工作中不断找到满足感。
穆格的工程师拥有注塑成型与仿真的先进设备、定制软件与工具,及zui的测试实验室、清洁室以及其它技术设施。
他们得到管理团队的大力支持,管理团队成员通常拥有工程背景,他们了解工程要求,鼓励员工对公司创始人“突破性技术”的理念进行创意发挥,这样的工作方法促进创新性工程方法的诞生,鼓励员工拓宽思想去发现新的方案。
穆格的工程师每天在充分发挥他们所拥有聪明才智忘我工作。公司招募工程师的标准不仅是看他们的智力或出身,更重要的是他们的个性、热情,以及与我们*文化配合的能力。我们可能不会雇用所有天才,但我们力求寻找能在公司内长期供职的工程师,并且他们从*天起就能够承担重担。
在协同合作方面,穆格会与分享我们的工作理念和使命并能与我们保持相同的技术标准与质量标准的供应商合作。这些供应商已经成为我们团队中的可信赖成员。